导语 开封市部分区县面向社会公开招聘政府专职消防员、乡镇政府专职消防员或消防文员，具体招聘岗位及报名安排等详见全文。
2026开封消防员招聘信息汇总
顺河回族区消防救援大队政府专职消防员招聘公告
根据工作需要，开封市顺河回族区消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员共3人，现将有关事项公告如下：
一、人员身份界定
本次招聘人员不占用专项编制，拟聘用人员按照有关法律与顺河回族区消防救援大队签订劳动合同，为劳动合同管理人员。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。
三、招聘岗位、条件、数量及要求
此次共招聘3名政府专职消防员，均为灭火救援战斗员岗位。具体要求如下：
1、自愿投身消防救援工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神、服从组织分配、身体健康、五官端正、无残疾、无传染性疾病、无纹身、无口吃、无重听、无色盲。
2、男性，年龄18-28岁(1998年1月1日至2008年1月1日之间出生)，高中及以上学历身，高160cm以上;
3、国家综合性消防救援队伍退出人员和退役军人年龄可放宽至35周岁(1991年1月1日之后出生)
4、同等条件下，优先聘用全日制大专及以上学历的毕业生、退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员及有相关消防救援工作经历的人员;
5、同等条件下，优先聘用能熟练操作办公、图片或视频编辑软件，或具有一定文字材料功底，或在部队、消防救援队伍从事过通信、无人机操作、车辆装备维修，或具有救生员、潜水员、冲锋舟驾驶员、卫生员等资质以及具有篮球、羽毛球、乒乓球、播音主持等特长人员。
以上岗位，有下列情形之一的，不列入招聘对象：
(1)受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法违纪行为正在接受审查的;
(4)有较为严重的个人不良信用记录的;
(5)有其他违反国家法律、法规行为的;
(6)其他原因不适合从事消防工作的。
四、薪酬待遇
1、试用期工资按照2350元/月的标准执行，试用期为两个月，实际工作不足一个月的按出勤天数发放工资。
2、试用期满经考核合格后，与开封市顺河回族区消防救援大队签订劳动合同，办理正式入职手续。入队后表现突出，担任正、副班长、驾驶员等职务的人员，增发相应的岗位补助。
3、按照劳动法等有关规定，为合同制消防员办理并缴纳养老、工伤、事业、医疗、生育、住房公积金，每年安排免费体检一次。
4、政府专职消防员工作期间由单位统一提供食宿。伙食享受与在职消防员同等的供应标准，被装按照河南省消防救援总队政府专职消防员被装供应标准实施。
5、政府专职消防员实行24小时执勤备战，在保证执勤力量，无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月可轮休8天(不逐月累计)。
五、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2026年1月16日—1月26日(工作日上午8:00-11:50;下午14:30-17:30，逾期不再受理)。
2、报名地点：开封市顺河回族区消防救援大队受理服务窗口(顺河回族区新宋路72号大门向东10米)。
3、报名方式：本次招聘采取现场报名(需本人到场)的方式。报名者需携带顺河回族区消防救援大队人员招聘报名登记表(附件1需自行打印)并张贴近期免冠彩照，以及身份证、毕业证(学位证)、退伍证、立功受奖、驾驶证、职业资格等证件证书原件和复印件。
4、资格审查：报名结束后，按照规定的条件和要求对报名人员资料进行资格审查。审查通过后，将通知符合条件人员进入下一环节。
5、咨询联系电话：18625540780。接受电话咨询时间为工作日上午8:00-11:50;下午14:30-17:30。
(二)考核
考核分为体能测试与面试两个环节。
体能测试考核项目为1000米跑、仰卧起坐、俯卧撑、单杠引体向上，共四项，测试成绩参照附件3《体能测试项目及标准》，根据体能测试成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:3的比例进入面试。
面试采取结构化的方式进行。满分100分。主要测试报考人员的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。
体能测试和面试时间及地点另行通知。参加体能测试和面试时需携带本人身份证原件。
总成绩计算方法：总成绩=体能成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检及政审
考试通过人员需全部参加体检及政审。根据总成绩排名按照招聘人数1:1的比例进入体检和政审。体检和政审的时间及地点另行通知。
1、体检项目和标准参照地方公务员录用标准执行，体检相关费用由考生本人承担。体检不合格的考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按总成绩从高分到低分依次递补。
2、体检合格后，顺河回族区消防救援大队将统一组织政审。政审主要包括考生政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，公民遵纪守法基本情况，对党的路线、方针、政策的态度，在重大历史事件中的主要表现。政审需填写政审考察表(附件2)政治考察不合格的，不予招录。
(四)公示及聘用
考核、体检、政审工作结束后，将通过“开封消防”微信公众号对聘用人员进行公示，公示期为5天，公示期满后，根据公示结果正式聘用。
(五)补聘说明
本次招录增设补聘人员，自公示结束之日起半年内，如有大队在职消防员离职，可按照补聘人员名单依次递补入职，入职前还应按要求通过体检和政审。补聘人员按照与招录人员1：2的比例确定名单，并在公示环节进行公示。
六、其他
凡报考人员未在规定时间内按要求参加体能测试、面试、体检、政审等环节的，均视为自动放弃应聘资格，请密切关注相关通知公告，并保持电话通讯畅通;对报考人员的资格审查，贯穿于招聘的全过程，发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其招聘资格。本次招聘工作接受社会各界监督。
通许县消防救援大队2026年政府专职消防员、消防文员招聘公告
为进一步加强通许县政府专职消防救援队伍力量建设，根据工作需要，通许县消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员3人、乡镇政府专职消防员2人、消防文员1人，现将有关事项公告如下：
一、人员身份界定
本次招聘人员不占用专项编制，拟聘用人员按照有关法律与通许县消防救援大队签订劳动合同，为劳动合同管理人员。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。
三、招聘岗位、条件、数量及要求
此次招聘政府专职消防员战斗员3人、乡镇政府专职消防员战斗员2人、消防文员1人。具体要求如下：
(一)政府专职消防员3人、乡镇政府专职消防员战斗员2人
1、战斗员岗位，限男性，高中及以上学历，身高165cm以上。年龄18 - 28岁(1998年1月1日至2008年1月1日之间出生)。具有国家承认的全日制大专及以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、摄影剪辑及体育特长生(篮球专业、田径专业等)优先聘用。具有消防救援急需的特殊专业人才可放宽至35岁(1991年1月1日之后出生)。
(二)消防文员1人
消防文员岗位，具有全日制大专以上学历，年龄18 - 28岁(1998年1月1日至2008年1月1日之间出生)，性别不限，政治立场坚定，无违法违纪行为。
(三)有下列情形之一的，不列入招聘对象：
1、受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有违法违纪行为正在接受审查的;
4、有较为严重的个人不良信用记录的;
5、有其他违反国家法律、法规行为的;
6、其他原因不适合从事消防工作的。
四、薪酬待遇
(一)聘用政府专职消防员战斗员由基础工资、工龄工资、绩效工资、高危补助、岗位补助等组成，共计2500-4500元，随入队年限随年递增工资100元。担任正、副班长、驾驶员等职务，增发相应的岗位补助。
聘用乡镇政府专职消防员战斗员按照基本工资加绩效工资加岗贴相结合的方式，由县财政拨付。基本工资按照通许县乡镇政府专职消防员工资标准1800元发放。绩效工资1000元(各乡镇根据县消防救援大队每月量化考评后依规发放，考评内容包括日常业务培训比武、战备拉动和出警调度等工作情况)。岗贴根据不同岗位发放(队长400元、副队长300元、B2驾照以上驾驶员700元、队员200元)。相关社保由县财政统一缴纳。
聘用消防文员的基础工资为每月2400元，录取后工龄工资、绩效工资以及岗位补助等，根据实际情况增发相应补贴。
(二)试用期三个月，试用期期间发放基础工资，试用期满，达到正式聘用条件后工资统一正常发放。实际工作不足一个月的按出勤天数发放工资。未在规定的时间内报到，视为自愿放弃资格。
(三)保险待遇：按照劳动法等有关规定，为正式入职的政府专职消防员、消防文员办理养老、工伤、失业、生育、医疗保险及住房公积金，每年免费体检一次。
(四)工作时间：根据《通许县消防救援大队政府专职消防员管理办法》，战斗员岗位实行准军事化管理和24小时执勤备战，在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，实行轮休制度，每月休息6 - 8天(不逐月累计)。婚假、产假等按照国家有关规定执行。消防文员实行八小时工作制。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2026年1月4日至2026年1月12日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30(需本人到场，逾期不再受理)。
2、报名地点：开封市通许县消防救援大队经二路消防救援站。
3、报名方式：本次考试采取现场报名的方式。报考人员请携带通许县消防救援大队人员招聘报名登记表(附件1)并张贴近期免冠彩照，以及身份证、毕业证(学位证)、退伍证、立功受奖证书、驾驶证、职业资格等证件证书原件和复印件(无退伍、立功、职业资格等相关证件可不提供)。
4、资格审查。报名期间，工作人员对考生资格进行现场审查。
5、咨询联系电话。宋梦飞17867684899;接受电话咨询时间为工作日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
(二)考核
1、战斗员岗位考核：考核分为体能测试、面试两个环节。
体能测试包含1000米跑、仰卧起坐、俯卧撑三个项目，测试成绩参照(附件3)《体能测试项目及标准》，根据体能测试成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:3的比例进入面试。
体能测试和面试时间及地点另行通知。需携带个人身份证。
总成绩计算方法：总成绩=体能总成绩/3×50%+面试成绩×50%。总成绩均按百分制计算，各考生总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2、消防文员岗位考核：考核分为笔试、面试两个环节。
笔试采取闭卷方式进行，以公共基础知识和应用写作为主，笔试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展培训。根据笔试成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:2的比例进入面试。
笔试和面试时间及地点另行通知。需携带个人身份证。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩均按百分制计算，各考生总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(三)体检及政审
考试通过人员需全部参加体检及政审，填写政审考察表(附件2)。根据总成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:1.2的比例进入体检和政审，体检与政审合格后，按照由高分到低分的顺序依次进行聘用。
1、体检由通许县消防救援大队统一组织。体检项目和标准参照地方公务员聘用标准执行，体检相关费用由考生承担。体检不合格的考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格。
2、体检合格后，通许县消防救援大队将统一组织政审。政审主要包括考生政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，公民遵纪守法基本情况，对党的路线、方针、政策的态度，在重大历史事件中的主要表现。
(四)公示
体检、政审工作结束后，按总成绩从高到低和人员招聘数1：1的比例确定招聘人员。拟聘用人员名单将通过“开封消防”微信公众号公示，公示期为5个工作日，公示期满后，根据公示结果正式聘用。
六、纪律监督与注意事项
(一)本次招聘工作接受社会各界监督，确保招聘工作公开、透明。
(二)本次招聘不指定任何考试用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网均与本次招聘无关，请广大报考人员提高警惕。
(三)凡报考人员未在规定时间内按要求参加体能测试、面试、体检等环节的，均视为自动放弃应聘资格，请密切关注相关通知公告，并保持电话通讯畅通;对报考人员的资格审查，贯穿于招聘的全过程，发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其招聘资格。
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