2023五一加班工资怎么算?
导语 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023五一加班工资怎么算?
5月1日加班费三倍:
日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;
小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。
4月29日-30月、5月2日-3日加班费两倍:
日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;
小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。
根据《劳动法》第四十四条规定:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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