河南新启投资发展有限公司公开招聘公告

　　 河南新启投资发展有限公司围绕公司发展实际需要，以“推动城市发展、引领产业升级”为使命，不断加强人才队伍建设，助力公司高质量发展，现委托河南全亚人力资源管理有限公司通过合理高效的招聘程序，面向社会公开招聘工作人员，为切实做好本次招聘工作，特制定本公告。

　　一、企业简介

　　 河南新启投资发展有限公司成立于2022年5月，是开封市城乡一体化示范区管理委员会领导的国有独资公司，由开封经济技术开发区管理委员会直接控股。主要从事企业管理、工程管理服务、企业信用调查和评估、工程造价咨询、企业管理咨询等业务；以自有资金从事投资活动。

　　 公司自成立以来，践行国企担当，立足本心、扎实工作，在业务开展中强基固本、提质增效，公司及下属子公司先后荣获AAA级信用企业、AAA级诚信经营示范单位、2023年度全国公共资源交易优秀招标代理机构、开封市2023年度“优秀招标代理机构”、2023年度清廉示范区建设先进单位、示范区2023年度国企高质量发展工作先进单位等荣誉称号。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

　　（二）坚持公开、公平、公正原则；

　　（三）坚持择优聘用、合同制管理原则。

　　三、招聘计划

　　 此次共计划招聘工作人员4名，其中造价师岗位2名；项目管理岗位1名；人力资源岗位1名。详见《河南新启投资发展有限公司公开招聘岗位计划表》（附件1）点击扫码下载附件。

　　四、招聘人员基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；

　　（二）具有应聘岗位的专业知识和技能，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，敢于担当、善于作为、勤奋敬业、踏实肯干；

　　（三）身体健康，符合企业人员录用体检标准；

　　（四）无违法犯罪记录，无不良信用记录；

　　（五）符合岗位需求中对年龄、学历、专业、经验等要求；

　　（六）有下列情形之一者不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2024年10月15日至2024年10月30日

　　2.发布公告：开封市人力资源网、公众号

　　3.咨询电话：0371--23253677

　　4.咨询时间：工作日上午 8:30-12:00 下午 2:00-6:00

　　 报名人员需先下载《河南新启投资发展有限公司报名表》（附件：2），如实填写并上传《河南新启投资发展有限公司报名表》（附照片）、身份证、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、职业资格证书及网络查验截图、驾驶证等资料原件扫描件（PDF格式），并以压缩包的形式发送至邮箱hnqyrlzy@163.com进行报名。（文件名称：姓名+应聘岗位）

　　（二）资格审查

　　 应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行初步资格审查，审查出报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消报名资格。

　　（三）笔试

　　1.笔试科目：公共基础知识、行政职业能力测验两科，满分为100分。

　　2.笔试时间、地点：另行通知

　　（四）面试

　　1.根据笔试成绩，按拟录用职位1∶3比例从高分到低分确定参加面试人员，若达不到1∶3比例，参加笔试人员将全部进入面试。面试满分为100分。

　　2.面试时间、地点：另行通知

　　3.面试采取现场提问方式，主要考核应试者专业水平及个人综合素质等。

　　4.最终考试成绩根据面试成绩排名从高到低择优录取。

　　5.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　（五）考察

　　 根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象。考察内容包括应试者德、能、勤、绩等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，按总成绩依次递补考察。

　　（六）公示

　　 根据考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。

　　（七）体检

　　 根据考察结果确定参加体检人员名单。参加体检的人员按要求自行提供市级三级甲等医院体检证明，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。对逾期不提供体检证明者，视为自愿放弃应聘资格。

　　 因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（八）聘用

　　 经公示无异议的拟聘用人员入职招聘单位，签订劳动合同，其薪资待遇按公司内部薪酬管理办法有关规定执行，并按规定办理各项社会保险、享受带薪年休假等各项福利待遇。聘用人员按国家相关规定实行试用期。试用期考核合格、表现优异者公司将提供晋升管理岗位的发展机会。试用期考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

　　特别说明：

　　（一）请应聘人员在整个招聘流程中随时保持电话、邮箱畅通。

　　（二）公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料恕不退还。

　　（三）本次招聘不收取任何费用。

　　（四）我公司组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

　　（五）河南新启投资发展有限公司对招聘中的所有事宜，具有最终解释权。

　　河南新启投资发展有限公司

　　河南全亚人力资源管理有限公司

　　2024年10月15日

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