2024年开封市消防救援支队招聘（报名+人数）

　　一、人员身份界定

　　本次招聘人员不占用专项编制，拟聘用人员按照有关法律与开封市消防救援支队签订劳动合同，为劳动合同管理人员。

　　二、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘岗位、条件、数量及要求

　　此次共招聘6名政府专职消防员、3名消防文员，共计9名。其中，6名政府专职消防员为支队战勤保障岗位，3名消防文员为火调技术中心岗位（详见附件3《开封市消防救援支队人员招聘岗位一览表》）。具体要求如下：

　　（一）战勤保障岗位政府专职消防员（6名）

　　男性，高中及以上学历，身高165cm以上。

　　1、B证驾驶员5人。年龄18至35周岁（1989年6月1日至2006年6月1日之间出生），驾龄在2年以上。2、仓库管理员1人。持有机动车驾驶证C证，熟练操作电脑办公软件，年龄18至35周岁（1989年6月1日至2006年6月1日之间出生）。

　　本次所招聘的政府专职消防员实行24小时执勤备战。在保证执勤力量、无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月可轮休8天（不逐月累计）。

　　（二）火调技术中心岗位消防文员（3名）

　　1、动画制作岗位1人。

　　基本条件：全日制大学本科及以上学历，男女不限，年龄18至40周岁（1984年6月1日至2006年6月1日之间出生）。能够熟练掌握使用3DMAX、玛雅、AE等至少一种三维动画制作编辑软件，能够根据CAD图纸制作相关模型，独立制作动画用于还原展示火势发展蔓延和人员疏散逃生过程；具有与岗位相适应的写作能力和文字功底；能够熟练操作使用常用的办公软件。动画、景观设计、艺术设计、平面设计等专业，有视频和影视制作、动画及特效相关行业从业经历者，同等条件下优先聘用。

　　2、实验操作岗位1人。

　　基本条件：全日制大学本科及以上学历，男女不限，年龄18至40周岁（1984年6月1日至2006年6月1日之间出生）。能够熟练使用电子显微镜等常用实验器材；具有与岗位相适应的写作能力和文字功底；能够熟练操作使用常用的办公软件。具有实验相关行业从业经历者，同等条件下优先聘用。

　　3、摄影摄像岗位1人。

　　基本条件：全日制大学本科及以上学历，男女不限，年龄18至40周岁（1984年6月1日至2006年6月1日之间出生）。能够熟练使用单反、摄像机、无人机等器材装备，掌握火场特殊环境拍摄技巧并独立完成拍摄任务，熟练使用Photoshop、Lightroom等软件进行后期制作；具有与岗位相适应的写作能力和文字功底；能够熟练操作使用常用的办公软件。影视摄影与制作等相关专业，摄影摄像专业和具有相关行业从业经历者，同等条件下优先聘用。

　　以上岗位，有下列情形之一的，不列入招聘对象：

　　1、受过刑事处罚的；

　　2、曾被开除公职的；

　　3、有违法违纪行为正在接受审查的；

　　4、有较为严重的个人不良信用记录的；

　　5、有其他违反国家法律、法规行为的；

　　6、其他原因不适合从事消防工作的。

　　四、薪酬待遇

　　（一）战勤保障岗位政府专职消防员：B证驾驶员、仓库管理员岗位每月工资约4500元（以上人员工资均不包含“五险一金”单位缴纳部分和个人缴纳部分）。

　　被任命为站长助理、分队长、副分队长、班长、副班长的，发放职务补贴。

　　考核、体检、政审合格且经过公示期后，签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间实行封闭式管理，试用期工资3000元/月，实际工作不足一个月的按出勤天数发放工资。享受与国家综合性消防救援人员同等的供应标准，被装按照河南省消防救援总队政府专职消防员被装供应标准实施。试用期间被证明不符合聘用条件或无法通过岗前培训考核的，解除劳动合同。

　　（二）火调技术中心岗位消防文员：考核、体检、政审合格且经过公示期后，签订劳动合同，试用期为3个月，试用期工资2000元/月，实际工作不足一个月的按出勤天数发放工资。试用期满后工资约3800元/月（含“五险一金”个人缴纳部分）。试用期间被证明不符合聘用条件或无法通过岗前培训考核的，解除劳动合同。

　　五、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1、报名时间：2024年6月18日--2024年6月19日上午9:00—11:30至下午13:00—16：30止（逾期不再受理）。

　　2、报名地点：市民之家四楼西侧人力资源市场

　　3、报名方式：本次考试采取现场报名的方式。求职者请携带开封市消防救援支队人员招聘报名登记表（附件1）并张贴近期免冠彩照，身份证、毕业证（学位证）、退伍证、立功受奖、驾驶证、职业资格等证件证书原件和复印件，以及个人征信报告和无犯罪记录证明。

　　4、资格审查。报名期间，工作人员对报考人员资格进行现场审查。

　　5、咨询联系电话。战勤保障岗位：0371-22260013。火调技术中心岗位：0371-22260044。接受电话咨询时间为工作日上午8：30—11：30，下午15:00—17：00。

　　（二）考核

　　1、战勤保障岗位政府专职消防员考核：

　　考核分为体能测试、面试两个环节。

　　体能测试包含1000米跑、仰卧起坐、俯卧撑等三个项目，测试成绩参照附件2《体能测试项目及标准》，根据体能测试成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:3的比例进入面试。

　　面试采取结构化的方式进行。

　　体能测试和面试时间及地点另行通知，参加体能测试和面试时需携带本人身份证原件。

　　总成绩计算方法：

　　总成绩=体能总成绩/3×50%＋面试成绩×50%。

　　2、火调技术中心岗位消防文员考核：

　　考核分为理论测试、面试两个环节。

　　理论测试主要测试对公共理论基础、有关消防法律法规、所报考岗位专业技术以及写作能力，根据笔试成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:3的比例进入面试。

　　面试采取结构化的方式进行。

　　理论测试和面试时间及地点另行通知。

　　总成绩计算方法：

　　总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　（三）体检及政审

　　考试通过人员需全部参加体检及政审，根据总成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:1.5的比例进入体检和政审。

　　1、体检项目和标准参照地方公务员录用标准执行，体检相关费用由报考人员承担。体检不合格的或主动放弃体检的报考人员，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　2、体检合格后，将统一组织政审。政审主要包括报考人员政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，公民遵纪守法基本情况，对党的路线、方针、政策的态度，在重大历史事件中的主要表现。

　　（四）公示

　　考核、体检、政审工作结束后，拟聘用人员名单和待补聘人员名单（凡总成绩达到60分以上的人员均纳入待补聘名单，成绩有效期2年）将通过开封市人力资源网进行公示，公示期为5天，公示期满后，根据公示结果正式聘用。

　　六、纪律监督与注意事项

　　（一）本次招聘工作接受社会各界监督，确保招聘工作公开、透明。

　　（二）本次招聘不指定任何考试用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网均与本次招聘无关，请广大报考人员提高警惕。

　　（三）凡报考人员未在规定时间内按要求参加体能测试、面试、体检等环节的，均视为自动放弃应聘资格，请密切关注相关通知公告，并保持电话通讯畅通； 对报考人员的资格审查，贯穿于招聘的全过程，发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其招聘资格。

附件1：开封市消防救援支队人员招聘报名登记表

附件2：政府专职消防员招聘体能测试项目及标准

附件3：开封市消防救援支队人员招聘岗位一览表