河南大学中州实验室公开招聘劳务派遣人员公告
导语 受河南大学中州实验室委托，根据实验室发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣合同制人员8名。
河南大学中州实验室面向社会公开招聘劳务派遣人员公告
受河南大学中州实验室委托，根据实验室发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣合同制人员8名。现将有关事宜公告下：
一、招聘岗位
综合办公室：工作人员2名
(一)岗位职责
1、负责实验室文秘工作、日常公共行政事务；
2、负责协调组织实验室对内对外新闻宣传，以及实验室官网、官微的运行维护管理和信息公开；
3、负责实验室管理制度的修订和整理，做好人员档案管理和保密工作；
4、完成实验室领导交办的其他工作。
(二)任职条件
1、生命科学、医学相关专业等相关专业；
2、具有较强的沟通、协调、策划、组织与执行力，能够与不同部门协调工作，有较强的服务意识和责任感；
3、能熟练运用各类办公软件，具有较强的文字表达能力，能独立撰写工作报告和总结性材料；
4、具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施。
人力资源部：工作人员2名
（一）岗位职责
1、负责公司内、外的人力资源的服务、支持、指导和控制工作。
2、建议并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度。
3、负责公司企业文化建设工作，包括公司经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度、文化活动等，为公司经营发展提供良好的环境。
4、完成领导交代的其他事项。
（二）任职条件
1、人力资源管理、社会保障等相关专业，研究生及以上学历。
2、熟悉政府的各项劳动法规，掌握各类员工聘任的标准，有岗位规范等方面的基础知识。
资产财务部：工作人员2名
（一）岗位职责
1、处理实验室的全面财务会计工作 ；
2、审核实验室日常原始单据、办理日常的会计业务；
3、编制公司的会计报表；
4、办理税务、银行等相关业务及其他上级交付的工作。
（二）任职条件
1、研究生及以上学历，财会相关专业，熟练操作各类办公软件及办公设备;
2、具有会计行业相关资格证书；
3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;
4、工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力，良好的语言表达能力，擅于沟通;
5、性格稳重，热爱本职工作。
后勤保障部：工作人员2名
(一)岗位职责
1.负责后勤保障、安全保卫工作管理制度的拟订、执行、检查和监督；
2.负责办公设备及日常办公用品的采购、建档、保管、领用等工作；
3.负责实验室相关基础设施和通用设备的管理、维修、保养等；
4.负责维护实验室的日常运转，为实验室所有部门提供后勤保障与支持。
(二)任职条件
1、身体健康，积极向上，遵守国家法律、法规和实验室各项规章制度，秉公办事；
2、熟系后勤保障的流程和规范操作，具备一定的后勤工作经验;
3、工作细致、认真、有责任心，能够有效组织协调后勤资源，确保工作高效运行。
4、具备良好的沟通能力，能够与内部员工和外部合作伙伴进行有效的沟通。
综合办公室：工作人员2名
(一)岗位职责
1、负责实验室文秘工作、日常公共行政事务；
2、负责协调组织实验室对内对外新闻宣传，以及实验室官网、官微的运行维护管理和信息公开；
3、负责实验室管理制度的修订和整理，做好人员档案管理和保密工作；
4、完成实验室领导交办的其他工作。
(二)任职条件
1、计算机、人力资源与社会保障、新闻传播、网络安全等相关专业；
2、具有较强的沟通、协调、策划、组织与执行力，能够与不同部门协调工作，有较强的服务意识和责任感；
3、能熟练运用各类办公软件，具有较强的文字表达能力，能独立撰写工作报告和总结性材料；
4、具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：网上报名，发送报名材料至指定邮箱报名。
报名邮箱1：2978872314@qq.com
报名邮箱2：Zhongzhoulab@163.com
报名网址：http://www.kfsrlzyw.com
2.报名时间：2024 年2月26日。
3.报名材料：填写《中州实验室应聘登记报名表》（以下简称《报名表》）、个人简历(word文档格式）及一寸近期免冠照片等证明材料）；请将报名材料：《报名表》+个人简历等证明材料压缩发至指定的报名邮箱，压缩包以“中州实验室+应聘岗位+本人姓名”命名。未按本要求发送报名文件的，一律不接收报名文件。
(二)资格审查
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。资格审查通过人员将以电话形式告知。
(三)考核
考核以面试方式进行，满分100分。面试成绩即为总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。面试时间及地点将提前电话通知。
(四)体检与考察
体检工作统一组织实施，费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》（豫教人〔2003〕27号），体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员由相关部门对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
四、聘用
拟聘人员确定后，劳务派遣公司与聘用人员签订用工协议，派遣聘用人员到岗工作。聘用人员工资待遇及社保福利按照实验室现行劳务派遣人员标准执行。
五、注意事项
(一）报名材料不齐全者视为报名无效。
(二）应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。
(三）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本次发布的招聘信息外，不招聘其他人员，请提高警惕，谨防上当受骗。
(四）联系电话：0371-23388293
附件1：招聘报名表
开封市豪德人力资源有限公司
时间：2024年2月26日
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