2024顺河回族区消防救援大队政府专职消防员招聘公告

导语根据工作需要，顺河回族区消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员共3人，具体内容可见正文。

　　根据工作需要，顺河回族区消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员共3人，现将有关事项公告如下：

　　一、人员身份界定

　　本次招聘人员不占用专项编制，拟聘用人员按照有关法律与顺河回族区消防救援大队签订劳动合同，为劳动合同管理人员。

　　二、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘岗位、条件、数量及要求

　　此次共招聘3名政府专职消防员均为战斗员岗位。具体要求如下：

　　1、具有高中及以上学历；

　　2、年龄 18-28岁 (1996年1月1日至2006年1月1日之间出生)，男性,身高160cm以上、心理健康体检合格；

　　3、具有国家承认的全日制大专及以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、有1年以上消防救援工作经历且符合条件的人员，同等条件下优先聘用;

　　4、掌握机修、水电、电焊、电器维修、计算机、烹饪等技能；或者具备一定的文字写作及计算机使用能力，能够熟练操作办公软件，有较强的工作协调及语言表达能力，思维敏捷，具有体育（足球、篮球、羽毛球、乒乓球）和文艺专业特长的，同等条件下优先聘用。

　　以上岗位，有下列情形之一的，不列入招聘对象：

　　（1）受过刑事处罚的；

　　（2）曾被开除公职的；

　　（3）有违法违纪行为正在接受审查的；

　　（4）有较为严重的个人不良信用记录的；

　　（5）有其他违反国家法律、法规行为的；

　　（6）其他原因不适合从事消防工作的。

　　四、薪酬待遇

　　1、试用期工资按照2100元/月的标准执行，试用期为二个月，实际工作不足一个月的按出勤天数发放工资。

　　2、试用期满后工资约为3200元左右，并按照有关规定缴纳社会保险；工龄满一年后，随入队年限逐年递增工资。

　　3、担任正、副班长、驾驶员等职务，增发相应的岗位补助。

　　4、正式入职后每年安排免费体检一次。

　　5、政府专职消防员工作期间由单位统一提供食宿。伙食享受与在职政府专职消防员同等的供应标准，被装按照河南省消防救援总队政府专职消防员被装供应标准实施。

　　6、政府专职消防员实行24小时执勤备战，在保证执勤力量，无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月可轮休8天（不逐月累计）。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名时间：2024年1月8日—1月12日（上午9:00-11:30；下午15:00-17:30）。

　　2、报名地点：开封市顺河回族区消防救援大队（顺河回族区新宋路72号）。

　　3、报名方式：本次招聘采取现场报名（需本人到场）的方式。报名者需携带顺河回族区消防救援大队人员招聘报名登记表（附件1需自行打印）并张贴近期免冠彩照，以及身份证、毕业证（学位证）、退伍证、立功受奖、驾驶证、职业资格等证件证书原件和复印件。

　　4、资格审查：报名期间，工作人员对考生资格进行现场审查。

　　5、咨询联系电话：13839985950。接受电话咨询时间为工作日上午8:30—11:30，下午15:00—17：30。

　　（二）考核

　　考核分为体能测试、面试两个环节。

　　1、体能测试

　　考核项目为3000米跑、仰卧起坐、俯卧撑、单杠引体向上、双杠臂屈伸，共五项，测试成绩参照附件3《体能测试项目及标准》，单项有效成绩为10-100分，未取得有效成绩的不予聘用，每一项的成绩按照20%的比例折算入总成绩，满分为100分。合格者根据体能测试成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:3的比例进入面试。

　　体能测试时间及地点另行通知。

　　2、面试

　　面试满分100分，主要考察报考人员的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。

　　面试时间及地点另行通知。

　　3、总成绩计算：

　　总成绩=体能成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　（三）体检及政审

　　时间、地点另行通知。

　　1、考试通过人员需全部参加体检及政审，填写政审考察表（附件2）。根据总成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:1.2的比例进入体检和政审，体检与政审合格后，按照高分到低分的顺序依次聘用。

　　2、体检由顺河回族区消防救援大队统一组织。体检项目和标准参照地方公务员录用标准执行，体检相关费用由考生本人承担。体检不合格的考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　3、体检合格后，顺河回族区消防救援大队将统一组织政审。政审主要包括考生政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，公民遵纪守法基本情况，对党的路线、方针、政策的态度，在重大历史事件中的主要表现。

　　（四）公示及聘用