仙人庄街道综合养老服务中心招聘简章

　　仙人庄街道综合养老服务中心招聘简章

　　仙人庄街道综合养老服务中心位于南郊郊区，仙人庄办事处北侧，内设小院，环境优雅。建筑面积2060平方米，层高4层，设置长期托养床位56张，是政府和国企联合打造的高品质养老机构。

　　仙人庄街道综合养老服务中心一层设置有接待大厅、厨房、餐厅、多功能活动室、花园等公共活动区域；二层、三层为养老机构长期托养区，设置了单人间、双人间、多人间、活动室、洗衣房、护理站、公共卫生间等配套设施，老人居住房间均设置了独立卫生间，冷暖空调，24小时热水。 仙人庄街道综合养老服务中心，由专业养老服务团队负责运营，这里设施完善、护理专业、服务周到、活动丰富，让老人来仙人庄养老，吃好住好心情好。

　　由于工作需要，现招聘以下人员：

　　院长 1人；

　　出纳/行政1人；

　　护理主管1人厨师1人；

　　护理员10人

　　联系人：李先生 联系电话：0371-23255335

　　岗位名称：院长

　　职数：1

　　所属单位：开封市鼓楼区仙人庄街道综合养老服务中心

　　直接上级：上级单位分管领导

　　直接下级：部门主任、主管、出纳内勤

　　职业发展：机构院长、地市公司部门经理

　　薪资待遇：5000元-8000元（基础薪资+绩效等）

　　岗位职责要求

　　1、全面负责辖区内养老服务工作的组织实施和运营管理工作。

　　2、按照上级单位下达的年度任务要求，制定本单位年度工作计划，报上级审核后予以执行。

　　3、负责街道养老服务中心、社区老年人日间照料中心的队伍建设，组织人员招聘、培训、业务考核、督查，确保工作人员符合岗位要求。

　　4、组织召开内部会议，及时处理运营中的各种问题，确保经营目标的实现。按照规定组织编制中心的月度经营报告和报表，提交上级审核。

　　5、开展日常工作的监督检查，定期开展服务满意度调查，根据满意度调查结果研究分析、持续改进服务质量；

　　6、定期与辖区街道办事处和社区沟通，保持良好的客情关系；

　　7、配合上级或政府做好各类检查和观摩工作。

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　任职条件

　　1、学历要求：28-55岁，全日制大专及以上，有养老服务类、社工类、管理类专业或同等相关学历者优先；

　　2、工作经历：一年以上养老服务行业工作经验，三年以上管理工作经验；

　　3、知识技能要求：具有必须的营销、人事、行政、财务、养老服务等方面的管理知识，具有较强的沟通技巧和服务意识，熟悉养老行业政策法规、标准规范、业务流程、安全及服务质量管理办法；

　　4、其他要求：办公自动化使用能力；对老人有爱心、耐心、同理心和责任心，热爱养老工作；认同公司企业文化；

　　5、性格要求：品格端正、性格平和、忠诚守信，工作严谨。

　　岗位权限

　　1、人事管理权：社区主管、护理主管、出纳的建议权，其他岗位的任免决定权；

　　2、财务权：财务预算计划内资金使用权；

　　3、营销决策权：制订宣传计划的权利；促销优惠办法的建议权；

　　4、运营管理权：授权范围内的运营管理权及奖惩权； 以上权限，实际操作时以当时公司文件规定以及所实行的规章制度为准。考核指标：目标达成率、年度运营利润。

　　岗位名称:出纳/行政

　　职数:1

　　所属单位：开封市鼓楼区仙人庄街道综合养老服务中心

　　直接上级：街道养老服务中心主任/会计

　　职业发展：会 计、综合主管、社区主管

　　薪资：3000元-5000元（基础薪资+绩效等）

　　岗位职责要求

　　1.协助院长贯彻执行公司的各项规章制度；

　　2.及时核对现金、银行帐、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚；

　　3.负责地区的人事管理、工资制作及发放工作；

　　4.负责单位印章保管使用；行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档工作；

　　5.负责物品采购、保管、分配与管理工作；固定资产要进行月度盘点；

　　6.协助院长做好安全管理，包括厨房及食材、消防设施等；7.完成领导交办的其它任务。

　　任职条件

　　1、学历要求：大专以上学历，财务、会计学、经济学及相关专业；

　　2、工作经历：2年以上同岗工作经验；

　　3、知识技能要求：出纳岗位专业工作能力、办公自动化软件操作能力；

　　4、性格要求：品格端正、稳重谨慎，细心、耐心、责任心强，原则性强；

　　5、其他要求：22岁以上，女性优先、热爱养老工作、认同企业文化。

　　岗位权限

　　1、建议权：对机构财务管理体系和管理流程优化方案建议权；

　　2、监督权：对不符合财务管理规定的事项的监督、检举权。

　　岗位名称：护理主管

　　职数：1

　　所属单位：开封市鼓楼区仙人庄街道综合养老服务中心直接上级：护理部主任

　　直接下级：护士、护理组长、护理员职业发展：护理部主任（或院长）

　　薪资：4000元-6000元（基础薪资+绩效等）

　　岗位职责要求

　　1.在主任授权下，组织实施护理工作计划；

　　2.全面掌握养老服务管理流程及管理制度、熟练操作养老机构管理系统，按照规范流程做好老人入园、评估、护理方案制定、出院等工作；

　　3.负责护理照料部人员的培训、考核、排班、考勤统计、绩效核算、奖惩；

　　4.负责巡查各个护理区域，保证护理服务质量达到规定标准；

　　5.关心护理员的工作、生活，充分调动护理人员的积极性；

　　6.了解住养老人的爱好及身体状况，组织活动；

　　7.负责老人药品的保管、分配和发放工作，保证老人用药安全；

　　8.制订纠纷防范处理预案和应对方法，对突发性事件进行应急处理；

　　9.全面掌握长者和房间情况，协调长者、护理员及家属之间的关系；

　　10.服从上级的管理，完成上级下达的其他任务。

　　任职条件

　　1、学历要求：中专以上学历；护理类相关专业；

　　2、工作经历：2年以上养老护理工作经验，1年以上同岗工作经验；

　　3、知识技能要求：养老护理专业技能，人员统筹安排能力；

　　4、其他要求：女性、30-40岁，热爱养老工作，认同公司企业文化，护理专业优先；

　　5、性格要求：品格端正、富有爱心和亲和力，工作态度积极、忠诚守信，工作严谨，责任心强，执行力、团队协作能力强。

　　岗位权限

　　1、管理权：制度规定内部门人员调配管理权力；

　　2、人事权：部门人员任免建议权、奖惩权；

　　3、建议权：对养老机构护理管理体系和管理流程优化建议权。。

　　岗位名称：护理员

　　职数：2

　　所属单位：开封市鼓楼区仙人庄街道综合养老服务中心

　　直接上级：护理主管 职业发展：护理主管（或护理部主任）

　　薪资：3000元-5000元（基础薪资+绩效等）

　　岗位职责要求

　　1、按照规定每日巡视房间，查看长者病情发展和医嘱执行情况，详细填写巡视记录

　　2、按照医护制度和技术操作规程，不定时巡视房间，执行医疗照护工作；

　　3、做好长者突发疾病、意外的现场处置，转诊和治疗跟进工作；

　　4、做好工作中必须的样本采集、送检；

　　5、严格执行药品管理制度，无缺药、药品过期发错药现象；

　　6、按管理制度规定做好长者体重监测、和每月一次的健康宣教工作；

　　7、保管卫生室医疗用品，将医疗用品分区存放并按要求消毒隔离；

　　8、定期对全体员工开展医疗照护、应急处置技能培训。

　　9、严格执行医疗专业各项制度和操作规范。

　　任职条件

　　1、学历要求：中专以上学历，临床和护理相关专业，执业医师/护士资格（初级）及以上证书；

　　2、工作经历：2年以上同岗工作经验；

　　3、知识技能要求：精通临床、护理专业知识。接受过养老医疗、护理方面相关培训；

　　4、性格要求：品格端正、富有爱心和亲和力，工作态度积极、忠诚守信，工作严谨，责任心强

　　5、年龄要求：35---55岁。

　　岗位权限

　　1、建议权：对机构护理管理体系和管理流程优化建议权；

　　2、否决权：对过期药品、来路不明的药品有拒绝使用的权力。

　　岗位名称：厨师

　　职数：2

　　所属单位：开封市鼓楼区仙人庄街道综合养老服务中心

　　直接上级：街道养老服务中心主任

　　直接下级：二厨、帮厨薪资：4000元-6000元（基础薪资+绩效等）

　　岗位职责要求

　　1、承担后厨管理工作；

　　2、按月制订食谱，提交综合部主任（院长兼任）审定，并按照食谱保质保量完成餐品制作；

　　3、每日填申购单，安排好原材料的采购、复秤、入库、记录、保管；

　　4、按规定做好食品留样并做好记录；

　　5、做好个人卫生与菜品制作环境的安全及卫生管理工作；

　　6、参与餐品制作，带领后厨其他人员进行窗口配餐；

　　7、做好餐饮成本的控制管理工作；

　　8、做好食品安全管理工作。

　　任职条件

　　1．学历要求：初中及以上学历，具有一年以上工作经验；

　　2．工作经历：初级厨师职业资格证书，两年以上工作经验；

　　3．知识技能要求：掌握食品烹饪及营养配餐等专业知识，熟悉养老行业餐品制作要求；

　　4．其他要求：沟通协调能力、执行能力、解决问题能力；

　　5．性格要求：服务意识、主动性、自律、责任心、诚实正直。

　　岗位权限

　　1、建议权：对餐品管理的建议权；

　　2、否决权：对腐烂变质或次品有拒绝使用的权力；对无小票和单据的菜品有拒绝加工的权力。