在开封端午后调休还能领加班费吗

　　在开封端午后调休还能领加班费吗

　　答：《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

　　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　休息日安排加班的，应当先安排补休；不能补休的应依法支付相应的加班工资。

　　其他情况下安排劳动者加班的，必须依法支付加班工资，不能用补休来代替。

资料拓展：在家工作算加班吗？

　　如果劳动者需要主张加班费的，就应该举证自己节假日存在加班的事实。端午节在家工作，劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外，还需要证明是用人单位要求劳动者必须在端午节期间完成工作。

劳动者也应当保留好加班证据，比如用人单位主张加班时的录音、微信等聊天记录等等。如果用人单位只是安排了一项工作任务，并未明确要求必须在端午节期间完成，劳动者自行在端午节期间进行工作，这种情况不属于加班。

如果劳动者的工作既不是用人单位的要求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。用人单位未支付加班费，劳动者可与用人单位协商，用人单位拒不支付的，劳动者可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，还可向有管辖权的劳动保障监察部门举报或投诉。